Der Wuppertaler Arbeitgeber hat sich in den letzten Jahren neu aufgestellt und sein Angebot ausgebaut: Neben den Dacharbeiten, mit denen die Söhn GmbH vor fast 30 Jahren begonnen hat, zählt heute vor allem die Solartechnik in Form von Photovoltaik und Solarsystemen zum Angebot. Und das ist sehr gefragt. Allein in diesem Jahr hat Andreas Bein, Vertriebsleiter und Personalverantwortlicher, wegen des erhöhten Auftragsvolumens zehn Mitarbeiter eingestellt. Fünf davon über den Arbeitgeberservice team:arbeit. Und brauchen wird er in Zukunft noch mehr.
„Es ist schwieriger geworden, gute Handwerker bzw. Fachkräfte zu finden“, so Andreas Bein, „hinzu kommt, dass wir aufgrund unserer Spezialisierung entsprechendes Know-how in der Solartechnik benötigen.“ Das allerdings können sich die Handwerker auch im Betrieb aneignen, wenn sie grundsätzliche Fähigkeiten mit handwerklichem Hintergrund mitbringen. Die Spezialisierung ist noch nicht sehr verbreitet, Schulungen werden noch nicht in dem Ausmaß angeboten.
Milazim Rutke hatte diese speziellen Kenntnisse auch nicht mitgebracht – allerdings sehr viele Erfahrungen als Allrounder auf dem Bau. Er kam als Kriegsflüchtling vom Balkan nach Deutschland und hatte in seiner Heimat als Maler und Lackierer gearbeitet. Dieses Wissen konnte er auch in Deutschland anbringen und ausbauen: In den vergangenen 20 Jahren arbeitete er bei verschiedenen Arbeitgebern als Mauer, Anstreicher oder Lackierer.
